岩棉板公司人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案岩棉板公司人力资源培训方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的目标17第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的技术20二、 培训效果信息的收集23第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求循环评估模型29二、 培训需求分析的含义30第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32二、 绩效考评周期及其影响因素33第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 绩效目标设置的原则40第十章 岗位评价的基本步骤43一、