精选优质文档-倾情为你奉上 运行部培训管理制度 发布之日实施2016-05-25发布专心-专注-专业培训管理制度适用范围本标准规定了运行部各专业运行人员培训项目及相应的奖励与考核。目的为了提高运行部各专业运行人员的技术业务水平和整体素质，进一步加大运行培训管理力度，以保证我公司发电机组安全经济运行，确保集团公司下达的生产指标的顺利完场，特颁布运行部培训管理制度。一、培训计划的制定1.运行部各专业根据现场运行系统、机组设备的实际状况、员工专业技术水平及公司发展的需要，制定月培训计划。2.各专业培训计划每月1日前上报至运行部培训专工，汇总后发布。2、 培训项目及要求1. 岗位培训1.1.岗前培训：新入职中柬籍员工上岗前必须经过公司、部门、值（班组）组织的三级安全教育培训，建立安全培训档案，考试合格后方可上岗。1.2.转岗培训：转岗人员上岗前必须经运行部组织转岗培训，考试合格后方可到新岗位工作。1.3.升岗培训：凡由低岗位升至高岗位的运行人员，必须经过部门
