硅钢公司人力资源管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册硅钢公司人力资源管理手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 劳动定额完成情况的分析12第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14第五章 人力资源的空间配置16一、 工作轮班制度的概念和种类16二、 两班制17三、 三班制18四、 多班制19五、 人力资源时间配置的内容23第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求循环评估模型26二、 培训需求的调查与确认27第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估的一般程序29第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 综合型绩