硅钢项目人力资源运营管理手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册硅钢项目人力资源运营管理手册目录第一章 劳动定额水平3一、 现代劳动定额的发展趋势3二、 确定劳动定额水平的基本原则7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员传统的制定修订方法11第三章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第四章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16第五章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训与开发项目设计的原则17二、 企业员工培训项目的开发与管理19第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 员工职业生涯规划的准备工作28第七章 绩效考评系统33一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33二、 绩效管理的职责划分35第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第九章 专项薪酬管理制度的起草45一、