磨料磨具公司人力资源规划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案磨料磨具公司人力资源规划方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3二、 人力资源费用支出控制的作用4第二章 劳动定额水平5一、 用实耗工时来衡量5二、 现代劳动定额的发展趋势5第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试提问的设计14第五章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的程序17二、 培训课程设计的基本原则18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21二、 培训需求的调查与确认21第七章 绩效考评指标与设计23一、 基于不同维度的绩效考评指标设计23二、 绩效考评指标的类型26第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 目的和要求36第九章 岗位评价数据的处理3