保健品公司人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册保健品公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5二、 企业劳动定员制定修订的新方法13第三章 劳动定额水平16一、 确定劳动定额水平的基本原则16第四章 人力资源的空间配置17一、 企业组织劳动分工与协作的方法17第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 录用环节的评估22二、 人员招聘数量与质量评估24第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第七章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业培训制度的执行与完善35二、 企业培训制度的基本结构35第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第九章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41二、 行为导向型主观考评方法42第十章 岗位评价的基本步骤46一、 进行