保健品公司人力资源整体解决方案(范文).docx

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资源描述

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案保健品公司人力资源整体解决方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员招聘数量与质量评估12二、 招募环节的评估12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14第六章 培训方法的选择与应用16一、 选择企业员工培训方法的程序16二、 企业员工培训与开发的各种方法18第七章 企业员工培训与开发课程40一、 培训课程的设计策略40二、 培训课程设计的基本原则44第八章 绩效考评系统47一、 绩效管理的职责划分47二、 减小绩效考评误差的方法50第九章 绩效考评指标与设计53一、 绩效指标体系的设计要求

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