罐头公司人力资源配置方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案罐头公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5第三章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第四章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的目标8第五章 招募方式的选择11一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11第六章 基于培训需求分析的项目设计13一、 企业员工培训与开发项目设计的原则13二、 培训项目的设计与管理应关注的问题15第七章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估的实施17第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的应用策略25二、 制订绩效改善计划的程序25第九章 绩效考评系统27一、 企业员工绩效申诉的处理27二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突29第十章 岗位评价数据的处理31一、 岗位评价结果误差的调整31第十一章 市场薪酬调查分析34一、 薪酬市场调查报告34第十