1、- 1 -机电工程学院学生提前顶岗实习管理暂行规定第一章 总则第一条 根据教育部等五部门关于印发职业学校学生实习管理规定的通知（教职成20163 号 文件精神，“学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为 6 个月。”为了进一步加强对参加提前顶岗实习学生的管理，确保学生在提前顶岗实习期间遵纪守法，文明安全，圆满完成实习任务，特制定本规定。第二条 提前顶岗实习是学生在完成专业教学计划规定的全部专业理论学习和专项实践训练之后，到生产第一线的实际工作岗位进行的现场实习；是教学计划中重要的教学环节；是产学结合的一种重要形式。提前顶岗实习的主要目的是使学生把所学专业知识、专业技能，
2、直接运用到实际工作中，从而获得真实职业体验，锻炼提高工作能力，达到从业基本要求，最终实现顺利就业。第三条 提前顶岗实习原则上安排在最后一学年进行，提前顶岗实习时间一般为 6个月。各教研室研室可结合各专业教学特点与需要，自行安排其他时间进行生产性实训及专业实习。第四条 学生参加提前顶岗实习，由办公室、学工办和各教研室负责联系、安排，办理审批手续。也允许学生自找提前顶岗实习单位。学生自己联系提前顶岗实习单位的，由学生提出书面申请，经家长同意，并填写学生自主联系顶岗实习单位申请表（附件 3），办理审批手续后方可离校提前顶岗实习。第五条 开展提前顶岗实习工作，要加强对学生的劳动纪律、生产安全、自救自护
3、和心理健康等方面的教育，提高学生的自我保护能力，保障学生的合法权益。提前顶岗实习单位要严格遵守国家有关法律法规，为学生提供必要的提前顶岗实习条件和安全健康的提前顶岗实习劳动环境，岗位要求与学生所学专业基本对口。一般不得安排学生每天顶岗实习超过 8 小时，不得通过中介机构代理组织和管理提前顶岗实习工作。第六条 安排提前顶岗实习要与学生就业结合起来，尽量安排在有就业意向的单位。第二章 组织与管理第七条 提前顶岗实习工作由学院、实习单位、学生三方共同参与完成。学院是提前顶岗实习工作的组织者和管理者。学生顶岗实习期间受学院和实习单位双重管理。校方的提前顶岗实习工作由院、教研室分级管理，负责提前顶岗实习
4、工作的指导、管理和实施，以保障提前顶岗实习工作的顺利进行。- 2 -第八条 学院成立以院长为组长，副院长为副组长，以办公室、学工办和教研室主任为成员的提前顶岗实习领导小组，全面领导和组织、协调学生的提前顶岗实习工作，研究、处理提前顶岗实习中出现的重大问题。第九条 办公室负责全院有关提前顶岗实习工作的规划和管理制度的制订，提前顶岗实习工作的总体安排与协调。审查提前顶岗实习工作方案，审定提前顶岗实习课程设计。定期检查各教研室的提前顶岗实习工作质量，开展对各教研室提前顶岗实习工作的检查、监督、评估、总结和经验交流。配合各教研室建立校内外提前顶岗实习基地。第十条 学工办同各教研室负责与区内外企事业单位
5、联系、合作，落实提前顶岗实习单位，协助各教研室建立校外提前顶岗实习基地，为学生提供提前顶岗实习岗位，拓宽学生提前顶岗实习与就业渠道。负责提前顶岗实习期间学生的思想政治教育工作，协助各教研室处理学生在顶岗实习期间的一些突发事件。第十一条 各教研室成立以教研室主任为组长的提前顶岗实习工作指导小组，负责安排本单位提前顶岗实习工作、制定计划、落实措施、组织实施、监督检查、资料的收集并统一汇总上交至办公室归档。落实学生提前顶岗实习岗位，加强对提前顶岗实习的全过程管理和监控，严格把关，规范管理，确保提前顶岗实习质量和安全。搞好提前顶岗实习期间学生管理工作，对学生开展提前顶岗实习动员、安全教育，组织学生参加
6、提前顶岗实习保险和学生在提前顶岗实习期间的跟踪管理，第十二条 在同一个实习单位实习学生总数超过 20 人的，必须安排 1 名带队教师进行全程跟踪管理和服务。分散实习的学生必须给每个学生指定指导教师，负责学生提前顶岗实习期间的管理、指导和技能训练等工作，保证每名学生有专人负责。第三章 提前顶岗实习工作程序第十三条 准备阶段1. 提前顶岗实习工作方案是组织提前顶岗实习、进行提前顶岗实习考核和对提前顶岗实习教学质量进行考评的依据。各专业的提前顶岗实习，都必须制订提前顶岗实习工作方案，阐明提前顶岗实习的组织机构、实习时间及地点（单位） 、实习目的和要求、实习内容和岗位、考核标准与方法、成绩评定办法等，
7、并于实习前一周送交办公室审核、备案。2. 办公室、学工办和各教研室考察提前顶岗实习企业，与企业洽谈提前顶岗实习内容，签订学生提前顶岗实习三方协议（附件 1），明确双方责任、权利和义务，确定企业提前顶岗实习指导教师，落实提前顶岗实习学生名单。3. 自找提前顶岗实习单位的学生提出书面申请，填写学生自主联系顶岗实习单位申请表（附件 2）办理顶岗实习手续。- 3 -4. 各教研室召开提前顶岗实习动员大会，明确提前顶岗实习的内容和任务，宣布提前顶岗实习纪律，提出具体的实习要求，分发提前顶岗实习教学资料。5. 各教研室对提前顶岗实习学生进行实习安全教育和实习前的岗位培训，学生签订学生（提前顶岗）实习安全承
8、诺书（附件 4）。组织学生购买人身意外伤害保险等险种。6. 各教研室组织学生与企业签订提前顶岗实习协议书。7. 各指导教师组织学生并上报教研室、学工办、办公室等相关部门。第十四条 实施阶段1. 专业指导老师与提前顶岗实习学生通过短信、QQ、电话、电子邮件等方式保存联系，每周联系 1 次，做好联系记录。对提前顶岗实习学生进行指导。2. 学生填写相关提前顶岗实习资料，提前顶岗实习结束后以时间先后装订成册上交所在教研室。4. 办公室和各教研室定期对顶岗实习情况进行检查。第十五条 总结交流和表彰阶段1. 提前顶岗实习结束后，各教研室应分别进行提前顶岗实习工作总结，提前顶岗实习总结内容应包括学生提前顶岗
9、实习基本情况、提前顶岗实习计划执行情况、提前顶岗实习效果、提前顶岗实习指导方法、存在问题、改进措施等。2. 各教研室组织专业带头人、专业指导教师评定出学生提前顶岗实习成绩，并将学生成提前顶岗实习成绩上报办公室备案。3. 学院或各教研室召开提前顶岗实习经验交流会，对提前顶岗实习先进进行表彰。4. 做好有关提前顶岗实习档案资料积累、存档工作。第四章 指导与检查第十六条 指导教师应认真履行职责，指导学生完成提前顶岗实习工作。指导教师的组成：一是各教研室根据学生的具体情况指定本科室具有丰富教学和实践经验的专业教师作为指导教师；二是由提前顶岗实习单位指定指导教师。具备条件的专业可实施“学生提前顶岗实习，
10、老师提前顶岗锻炼”办法。年青教师或无企业实践经历的教师在带队期间，同时参加专业实践，提高自身专业技能。第十七条 提前顶岗实习的指导方式可以根据专业性质和实习方式的不同，采取“实地指导”或“网上指导”等方式。实习学生人数集中的企业要安排专职指导老师进行实地指导；实习学生相对分散的企业采取“网上指导”或巡回式指导方式，指导老师- 4 -可采取邮件、QQ、电话联络与实地考察相结合的方式进行指导，实地探访次数由各教研室自定。第十八条 专业（学院）指导教师职责1. 熟悉专业提前顶岗实习方案，对学生阐明实习的内容，明确实习目的和要求，做好学生实习前的各项准备工作，并保持与学生的联系。2. 加强与提前顶岗实
11、习单位联系，积极配合提前顶岗实习单位做好学生安全生产工作，处理好与提前顶岗实习单位的关系。及时了解、掌握及检查学生提前顶岗实习情况，关心学生生活状况，了解和处理提前顶岗实习期间的出现的问题，每半个月向所在教研室汇报一次。3. 指导学生填写有关表格、撰写实习总结和自我鉴定，与企业指导教师共同做好学生实习考核、实习成绩评定工作。第十九条 企业指导教师职责1. 企业指导教师应具备一定专业水平和实践经验。每位指导教师指导学生数最多不能超过 50 人。2. 要根据提前顶岗实习方案，具体落实学生提前顶岗实习任务，指导学生加强职业技能、职业素质、行业规范的训练。指导学生做好安全生产工作。在业务指导中应注意培
12、养学生严谨求实的工作作风和创新精神。3.负责学生提前顶岗实习期间的考勤和学生的安全保障工作。在学生提前顶岗实习即将结束时，代表提前顶岗实习单位做好学生的业务考核和成绩评定工作。第二十条 提前顶岗实习学生职责提前顶岗实习的学生具有双重身份，既是一名学生，又是提前顶岗实习单位的一名准员工，要服从提前顶岗实习单位和学院对提前顶岗实习的安排和管理。提前顶岗实习学生应做到：1履行岗位工作职责，培养独立工作能力，完成各项专业技能实习任务。2. 服从领导、听从分配（特殊情况除外），不做损人利己、有损企业形象和学院声誉的事情；3. 遵守国家法律法规以及学院与实习单位的各项规章制度，安全第一，避免安全事故发生，
13、购买人身意外伤害保险、实习责任保险等险种，对不遵守安全制度造成的事故，由学生自己负责，由此对工作造成的损失一并追究相关责任；4. 经常通过电话、QQ、电子邮件等方式保持与校内指导教师的联系，如实汇报实习情况。提前顶岗实习工作地点和联系方式发生变动时，及时通知校内指导教师，并保证提供正确有效的联系方式。- 5 -5. 努力提高自身的专业实践技能和专业知识，不断提升自己的组织能力、解决问题能力和社会实践能力。6. 不得私自更换提前顶岗实习单位，如确因个人特殊情况或实习单位原因须变更实习单位，须填写顶岗实习变更单位申请表附件 5 办理审批手续。7. 提前顶岗实习过程中如发生重大问题，学生本人或在同一
14、单位实习的学生应在第一时间向实习单位和校内指导教师，由各教研室指派专人与实习单位协商解决。8. 如实填写实习工作记录表，按时完成提前顶岗实习总结报告（或各教研室按实际情况制定）。第二十一条 为加强对学生提前顶岗实习工作的管理与监督，在提前顶岗实习过程中，各教研室顶岗实习工作组要配合学院提前顶岗实习领导小组进行巡回检查和监督，向提前顶岗实习单位了解提前顶岗实习学生的情况，听取提前顶岗实习单位对提前顶岗实习工作的意见和建议，做好检查记录，接受学院检查。第五章 考核与成绩评定第二十二条 考核原则：学生在提前顶岗实习期间接受学院和提前顶岗实习单位的双重管理，实行提前顶岗实习单位和学院双重考核制度，校企
15、双方共同完成对学生的考核与评价。第二十三条 成绩考核评定：1. 企业指导教师对学生的考核与评价学生在提前顶岗实习期间的表现，如专业技能、工作态度、创新意识、团结协作、遵守实习单位管理制度、对提前顶岗实习单位的贡献等方面进行考核，考核成绩占提前顶岗实习的 40%。2. 专业指导教师对学生的考核专业指导教师根据学生提前顶岗实习表现（包括顶岗实习态度、实习纪律、任务完成情况等）、实习报告等完成情况对学生进行成绩评定，考核成绩占提前顶岗实习的60%。3. 考核等次分优秀、良好、及格和不及格四个等级，学生提前顶岗实习考核不及格者延期一年毕业。第六章 附则第二十四条 带队、指导教师工作量计算办法按学院有关
16、规定执行发放。第二十五条 各教研室制定的学生顶岗实习实施细则，分别办公室备案。第二十六条 我院学生顶岗实习工作尚处于探索和完善阶段，学院鼓励并大力支持各教研室在原则范围内结合专业特点大胆创新，采取新举措，探索新形式。 - 6 -第二十七条 本办法自行文之日起执行，由学院学生提前顶岗实习工作领导小组负责解释。附件：1. 丽水职业技术学院机电工程学院学生提前顶岗实习三方协议2. 机电工程学院学生（提前顶岗）实习鉴定表3. 机电工程学院学生自主联系提前顶岗实习单位申请表4. 机电工程学院学生（提前顶岗）实习安全承诺书5. 丽水职业技术学院机电工程学院提前顶岗实习变更单位申请表6.丽水职业技术学院机电
17、工程学院提前顶岗实习学生情况一览表7.丽水职业技术学院机电工程学院各专业学生提前顶岗备选单位二一八年十一月七日- 7 -附件 1：丽水职业技术学院机电工程学院学生提前顶岗实习三方协议书甲方（单位）: 乙方（学校）: 丽水职业技术学院机电工程学院丙方（学生）:为更好地贯彻教育部、财政部、人力资源社会保障部等五部委联合下发的“教职成20163 号职业学校学生实习管理规定”文件精神，规范实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，在本专业开展的工学结合顶岗实习中，经甲、乙、丙三方共同协商,达成如下协议:一、实习时间顶岗实习期限及工作时间丙方到甲方顶岗实习，实习期间自 年
18、月 日起，实习期为 个月。实习期后若丙方胜任甲方安排的工作岗位，甲方正式招收录用后须与丙方签订就业协议，甲方协助办理有关就业手续。二、甲方（单位）责任和权利2.1 甲方应将学生安排在 （专业）相关的专业岗位从事实习工作，并指定经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的专门人员担任学生实习指导教师,对参加顶岗实习的丙方进行劳动纪律、安全生产、职业规范、技术技能等培训，全程指导丙方的实习工作。2.2 实习结束后,指导教师应检查丙方实习成果和实习总结并作鉴定，同时根据丙方的出勤、工作能力、合作态度、吃苦耐劳等方面的综合表现作出客观评价并评定成绩,评语及成绩单应加盖甲方单位公章。2.3 甲方在丙
19、方实习期间应提供食宿及交通方面的便利，按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定顶岗实习期间丙方工资待遇，薪资水平与结算方式，由甲方与丙方共同协商规定。2.4 甲方应对丙方进行经常性的法律、法规及安全教育,丙方有违法违纪行为的,甲- 8 -方有权终止其实习资格,且实习成绩评定为不合格；甲方有向乙方通报丙方在实习期间各方面表现的义务。2.5 为丙方购买一份“人身意外伤害保险” ，发生意外伤害,由保险公司承担相应赔偿责任。2.6 甲方有从实习生中优先招聘员工的权利。三、乙方（学校）责任与权利3.1 乙方应按甲方的要求,协助甲方选拔、推荐学生参加实习。3.2 乙方安排校内指导教师,与甲方一起落实丙方的实习任
20、务，联系、沟通、指导丙方在实习期间的有关活动。3.3 如果丙方出现违法违纪行为,乙方有权终止丙方实习资格,并按乙方的规章制度处理。3.4 乙方前往实习单位指导和管理学生实习工作时，有权向甲方了解丙方的实习情况。四、丙方（学生）责任与权利4.1 丙方应遵守实习单位的规章制度、工作纪律和工作要求。4.2 丙方应遵守学校的有关学习和安全管理规定。4.3 丙方应按要求在实训平台填写实习周记,并按实习要求提交实习成果。4.4 丙方应在规定时间完成实习任务,实习结束后按时返校。4.5 丙方应在实习期间,每周与校内指导教师联系一次，汇报实习情况。4.6 丙方在实习期间不得擅自离岗。4.7 丙方应承担自我人身
21、安全,并购买城乡居民基本医疗保险。4.8 丙方有获得劳动报酬和劳动保护的权利。4.9 如果在实习期间发生工伤事故，有获得赔偿的权利。五、协议终止与解除实习期间甲、乙、丙三方应认真履行协议,如遇特殊情况,三方均应提前通知对方。六、其他约定实习期间若出现设备安全责任事故,按甲方的规章制度处理；如出现人身安全事故,按保险理赔,其他责任三方共同承担。未尽事宜, 三方及时协商解决。七、法律效力本协议一式三份，三方各执一份，经甲、乙、丙三方签字后生效。签约三方已经明确上述条款并接受其约定，现自愿签字（盖章）确认：- 9 -甲方（单位盖章）: 乙方（学校二级学院盖章）: 丙方（学生签字）: 甲方代表（签字）
22、: 年 月 日 年 月 日 年 月 日- 10 -附件 2：机电工程学院学生（提前顶岗）实习鉴定表姓 名 专 业 班 级实习单位 部 门实习时间 年 月 日至 年 月 日评语：考核成绩：工作态度（20 分）工作业绩（60 分）服从分配（10 分）创新与奖励（10 分） 总评企业指导教师评价 企业教师签名： （ 单位盖章）年 月 日评语：考核成绩：90-100 分：优秀 70-89 分：良好 60-69 分：合格 60 分以下：不合格工作态度（25 分） 及时与老师联系（25 分） 实习记录或调查报告（50 分） 总评校内指导教师评价 校内教师签名： 年 月 日教研室综合评价顶岗实习总成绩（根据学生实习表现、岗位工作完成情况、实习报告的质量）的成绩进行评价，并综合评定学生提前顶岗实习成绩，分优秀、良好、合格、不合格） 教研室主任签字：年 月 日
