医院岗位设置实施方案 X XXXX 第一人民医院岗位设置实施方案 为了深化机关人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理科学化、规范化和制度化，依据XXXX 机关岗位设置管理实施意见、XXXX 机关岗位设置实施措施和XXX等精神，结合XXXX 第一人民医院岗位设置方案及单位实际，制订本实施方案。 一、实施范围和对象 本单位正式在编在册管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均纳入岗位设置管理。 未经编制部门核编或组织人事部门正式办理手续各类人员，暂不列入本实施方案管理范围。 二、岗位设置管理指导思想和基础标准 （一）指导思想 经过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优异人才，实现由身份管理向岗位管理转变，由固定用人向协议用人转变，调动单位各类人员主动性和发明性，促进卫生事业发展。 （二）基础标准 坚持科学设岗、宏观调控标准；坚持优化结构、精干高效标准；坚持按岗聘用、协议管理标准；坚持平稳实施、稳步推进标准。 三、岗位设置和结构百分比 （
