精选优质文档-倾情为你奉上2011年医院感染培训计划一、指导思想 紧密围绕医院发展的中心任务，不断提高干部职工的综合素质，不断增强医院的综合竞争实力和可持续发展能力。二、培训原则1、坚持按需施教，结合不同岗位和不同层次，分类培训。2、坚持讲究实效，认真组织，确保培训质量。3、坚持理论培训与岗位培训相结合。三、培训组织 在医院感染委员会的统一领导下，由感染管理科安排组织各项培训项目的开展。各相关部门应精心安排，制定分管项目的培训计划，并负责落实实施。四、培训内容1、与医院感染管理科组织完成的培训（1）医院感染管理规范、职业暴露相关因素及防范措施。（全员）(2)、医疗废物管理培训（后勤总务人员）(3)、新来人员岗前培训（新来医务人员）2、各相关科室自行组织学习培训。内容主要是相关的重点法律法规及规章制度。医院感染管理科指定出应学习的法律法规及规章制度，并提出要求，要求各相关科室，利用每周二下午时间学习，每月至少一次，也可以利用早会时间学习，做好学习记录，医院感染管理科不定期参加，在11月底之前学习完，总之要求各
