胶鞋公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册胶鞋公司人力资源手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额修订的内容7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 人力资源的空间配置13一、 劳动环境优化的内容和方法13第五章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 选择人员招募方式的主要步骤17第六章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19二、 选择企业员工培训方法的程序27第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 个入职业生涯规划的含义31二、 职业生涯发展的基本理论32第八章 绩效考评方法34一、 结果导向型考评方法34二、 行为导向型客观考评方法39第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评指标的类型46二、 基于不同维度的绩效