胶鞋项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析胶鞋项目人力资源模式分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额不定期修订9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 企业劳动定员制定修订的新方法12第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本效益评估18二、 甄选环节的评估18第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20二、 职业生涯规划的内涵与特征20第八章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22第九章 绩效考评系统24一、 绩效考评周期的确定24二、 绩效管理的职责划分28第十章 绩效考评方法32一、 目的和要求32