眼科OCT设备公司人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划眼科OCT设备公司人力资源规划目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5二、 审核人力资源费用预算的基本程序5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11二、 面试环境的布置13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 员工职业生涯规划的准备工作18第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训教学设计程序与形成方案23二、 培训课程设计的基本原则27第八章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较32二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40第十章 员工福利管理分析42一、 员工福