眼科OCT设备公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案眼科OCT设备公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额统计工作的任务9第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第四章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 情境模拟测试的应用19第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 人员招聘数量与质量评估24第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 个入职业生涯规划的含义25二、 组织职业生涯管理的含义和作用26第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27二、 培训项目的设计与管理应关注的问题34第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的分类和比较36二、 绩效考评误差的含义和类型44第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效考评指标的类型51第十章 岗位评价的