精选优质文档-倾情为你奉上XXXX有限公司 SA8000体系管理评审会议报告（2016年1月26日）评审目的评价公司SA8000社会责任管理体系运行的适宜性、有效性与充公性，确保体系能持续符合SA8000:2014标准以及国家法律法规的要求。评审依据SA8000：2014标准；相关的法律法规；公司的社会责任管理体系手册、程序等文件及其它相关要求。评审内容1) 内审结果;2) 体系相关文件的符合性、有效性与适用性;3) 公司社会责任政策的适用性和管理体系的有效性；4) 体系运行与法律法规、管理文件的符合性变化和适用性； 5) 公司生产经营变化及组织架构、职责及资源配置情况；6) 工伤事故、员工投诉、客户投诉和要求7) 标准的符合性、适宜性与有效性； 8) 社会责任目标的实现程度。主持人管代（副总)：XXX组织评审XXX评审人员1 总经理（缺席）；2 管理代表；3 社会责任管理体系委员会成员；4 各部门负责人；5 部分员工代表。评审时间2016年1 月
