葡萄酒公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理葡萄酒公司人力资源管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 修改劳动定额的方法12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试环境的布置15第五章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动协作16二、 企业劳动分工18第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的含义和作用22二、 培训效果评估的一般程序25第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的含义28第八章 绩效考评系统30一、 减小绩效考评误差的方法30二、 绩效考评主体的特点32第九章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第十章 岗位评价的基本步骤38一、 进行岗位评价的基本原则3