CMC.泓域咨询/人力资源的有效配置葡萄酒公司人力资源的有效配置目录第一章 员工职业生涯规划与管理2一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法2二、 职业生涯规划的内涵与特征4第二章 宏观环境分析6第三章 项目概况8一、 项目概述8二、 项目总投资及资金构成10三、 资金筹措方案10四、 项目预期经济效益规划目标11五、 项目建设进度规划11第四章 公司概况12一、 公司基本信息12二、 公司主要财务数据12第五章 行业背景分析14第一章 员工职业生涯规划与管理一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法（一）采集员工职业生涯规划信息的途径采集员工职业发展信息的途径包括：通过员工人事档案查阅静态信息；通过考核方法获取业绩信息；通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价、直接主管评价、同事评价。（二）通过员工的自我评价采集相关信息1、写自传。要求员工回答关于个人背景、生活情况的问题，如接触过的人、居住过的地方、生活中所发生的一些事情等，还包括员工对未来的打算、已经做过的
