观赏鱼公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析观赏鱼公司人力资源模式分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 修改劳动定额的方法3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 录用环节的评估10二、 招聘活动过程评估的相关概念12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18二、 企业员工培训项目的开发与管理20第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28二、 员工职业生涯规划信息的采集29第七章 绩效考评方法32一、 目的和要求32二、 制订绩效改善计划的程序32第八章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效考评标准及设计原则37第九章 薪酬体系设计的前期准备44一、 岗位