观赏鱼公司人力资源管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册观赏鱼公司人力资源管理手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析3第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 甄选环节的评估9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试环境的布置13第五章 员工培训的组织与实施14一、 培训课程的实施与管理14二、 企业员工外部培训的实施17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的基本原则19二、 培训课程设计的程序21第七章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评标准及设计原则23二、 绩效目标设置的原则28第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第九章 薪酬体系设计的前期准备35一、 绩效薪酬体系设计35二、 岗位薪酬体系设计36第十