毫米波雷达项目绩效反馈（范文）.docx

毫米波雷达项目绩效反馈目录第一章 绩效反馈概述3一、 绩效反馈的形式3二、 绩效反馈及其重要性6第二章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）10三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）12第三章 项目背景分析16第四章 绩效诊断与改进19一、 绩效诊断的含义19二、 绩效改进19第五章 项目基本情况22一、 项目名称及投资人22二、 结论分析22第六章25一、 人力资源配置25二、 员工技能培训25第七章28一、 项目风险分析28二、 项目风险对策30第八章33一、 公司发展规划33二、 保障措施39第一章 绩效反馈概述一、 绩效反馈的形式（一）根据沟通方式分类根据沟通方式可把绩效反馈的形式分为语言沟通、暗示以及奖惩等。语言沟通是指评价者将绩效评价结果通过口头或书面方式反馈给被评价者，对其良好的绩效加以肯定，对不好的绩效给予批评。采用语言沟通方式的反馈效果与绩效反馈双方的情感、思想、态度、观点的交流