CMC.泓域咨询/人力资源解决方案岩棉板公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试提问的设计14第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 其他几种模型17二、 培训需求分析的含义17第七章 员工培训的组织与实施18一、 培训课程的实施与管理18二、 企业员工外部培训的实施21三、 培训前对培训师的基本要求22第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24二、 绩效目标设置的原则29第九章 绩效考评系统33一、 减小绩效考评误差的方法33二、 绩效考评周期及其影响因素35第十章 岗位评价数据的处理39一、 收集岗位评价有关信
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