交流电动机公司人力资源管理方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案交流电动机公司人力资源管理方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额的定期修订3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 招募方式的选择9一、 内部招募的主要方法9二、 企业人员招募的方式11第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的技术20二、 培训效果信息的收集23第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 其他几种模型29二、 三维培训需求分析模型29第七章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效考评指标的类型34第九章 岗位评价数据的处理38一、 岗位评价所需信息来源38二、 岗位评价结果误差的调整38