交流电动机公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析交流电动机公司人力资源系统分析目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本要求3二、 人力资源费用支出控制的原则4第二章 劳动定额水平5一、 通过现行定额之间的比较来衡量5二、 劳动定额水平是定额管理的核心5第三章 甄选应聘人员方法7一、 人格测试7二、 情境模拟测试7第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的基本程序10二、 面试提问的设计11第五章 企业员工培训与开发课程14一、 培训课程设计的项目与内容14二、 培训课程设计的基本原则26第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 前瞻性培训需求评估模型30第七章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第八章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36二、 绩效考评方法的分类37第九章 岗位评价的基本步骤40一、 进行岗位评价的基本原则40二、 岗位评价的主要步骤42第十章 岗