毫米波雷达项目薪酬管理手册（参考）.docx

毫米波雷达项目薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题11二、 平衡计分卡的实施流程14第三章 目标管理18一、 目标管理的优势与不足18二、 目标管理的含义22第四章 绩效评价周期的确定24一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定24二、 影响绩效评价周期的因素26第五章 绩效计划概述29一、 绩效计划的含义及特征29二、 绩效计划的作用32第六章 绩效沟通35一、 绩效沟通的方式35二、 绩效沟通的原则38第七章 绩效信息的收集41一、 绩效信息收集的流程与方法41二、 绩效信息收集应注意的事项42第八章 绩效反馈概述44