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CMC.泓域咨询/人力资源方案椰子水公司人力资源方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 劳动定额水平16一、 劳动定额水平是定额管理的核心16二、 通过现行定额之间的比较来衡量17第四章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 能力测试24第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程的设计策略26二、 培训课程设计的基本原则30第七章 培训方法的选择与应用33一、 几种常用培训方法的应用33第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42第九章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的比较48二、 制订绩效改善计划的程序48第十章 市场薪酬调查分析50一、 薪酬市场调查的程序50