1、- 1 -2014 年第二季度江门市人力资源市场供求状况分析报告江门市人力资源和社会保障局发布日期：二一四年七月- 2 -目 录一、概况 .3二、供求总体情况 .3三、行业需求状况 .11四、招聘、求职人员情况 .13五、我市部分重点行业（产业）用工需求状况 .17六、重点人群就业情况 .23七、 人力资源市场用工抽样调查情况 .28- 3 -2014 年第二季度江门市人力资源市场供求状况分析报告一、概况 今年上半年，全市城镇新增就业25246人，城镇失业人员再就业17801人，就业困难人员实现再就业1425人，新增转移农村劳动力17297人；全市扶创业带就业实现创业2403人，带动就业593
2、4人；高校毕业生创业39人。截至6月底，全市城镇登记失业率为2.33%。第二季度，全市17家人力资源服务机构共举办现场招聘会258场，入场企业3675家次，提供岗位3.35万个次，进场求职者2.68万人次，达成意向2.21万人次,成功就业1.11万人次。根据对江门市人力资源和社会保障网上服务平台及全市各大中型人力资源服务机构的数据进行分析，同时对我市重点行业（企业）、新兴产业（企业）进行抽样调查，以及对部分参加招聘会的求职者现场调查等情况，形成2014年第二季度全市人力资源市场供求状况分析报告。二、供求总体情况第二季度，全市用人单位累计提供招聘职位 33452 个；累计登记求职 26836 人
3、；职位供求比为 1:0.80（招聘职位数为 1，求职人数为 0.80，下同，详见表 1）；全市人力资源市场总体用工缺口为 6616 人。- 4 -表 1.职位供求总体情况表招聘职位数 求职人数 职位供求比33452 26836 1:0.80部分用工需求较大的职位供求情况如下（详见表 2）：表 2.部分职位供求情况统计表职位供求情况职位名称 招聘职位数求职人数职位供求比企业提供工资水平职工平均工资收入免费食宿所占比例普工 8454 7463 1:0.88 1900-2600 2200 15%生产操作工 1795 490 1:0.27 2600-3800 3200 54%业务员/业务代表 1200
4、 600 1:0.50 2100-3400 2700 10%技工/普工 1247 304 1:0.24 2400-3300 2900 45%保安员 747 1046 1:1.40 1800-2100 2000 25%销售代表 580 361 1:0.62 2000-3600 2800 5%财务主任 474 169 1:0.36 2200-3200 2700 0%质检 517 535 1:1.03 2000-2700 2400 21%电工 499 463 1:0.93 2300-5000 4000 24%司机 542 2203 1:4.06 2500-3200 2800 17%仓管员 447 5
5、16 1:1.15 1900-2400 2200 24%文员/电脑打字员/操作员 463 395 1:0.85 1700-2200 1900 39%部件装配工 381 57 1:0.15 2100-2900 2500 61%QC 324 136 1:0.42 1500-1900 1700 4%锯床/车床/磨床/铣床/冲床/锣床 317 412 1:1.30 2400-3500 2900 22%储备干部 364 216 1:0.59 1600-2100 1900 11%生产管理 276 164 1:0.59 2500-3700 3100 6%家政社会服务 273 140 1:0.51 1900-
6、2400 2100 0%清洁工 316 238 1:0.75 1400-1500 1500 8%酒店/餐饮 264 219 1:0.83 2000-2400 2200 83%抛光工 209 24 1:0.11 3600-6000 4800 5%钳工/钣工/钣金工 204 110 1:0.54 2700-3800 3300 16%冲压工 201 53 1:0.26 2600-4100 3400 5%- 5 -企业管理 194 48 1:0.25 2300-3400 2800 7%会计 272 346 1:1.27 2200-2800 2500 18%焊工 241 301 1:1.25 3200-
7、4400 3800 15%跟单员 265 213 1:0.80 2200-2700 2400 41%电话销售 278 214 1:0.77 1700-3700 2700 22%营业员 260 280 1:1.08 1800-2600 2200 3%数控车工 159 67 1:0.42 2500-6000 4500 16%客服人员 157 102 1:0.65 1600-2200 1900 11%教师 154 112 1:0.73 1900-3900 2900 0%出纳/收银 232 303 1:1.31 1900-2300 2100 28%管理员 152 160 1:1.05 2300-310
8、0 2700 16%区域销售经理 146 34 1:0.23 2700-5100 3900 14%包装/印刷/造纸 138 193 1:1.40 2000-2500 2300 9%采购员 233 294 1:1.26 1700-2300 2000 13%自动化 131 63 1:0.48 2600-3600 3100 0%行政/人事人员 209 188 1:0.90 1500-2100 1800 9%厨师 177 432 1:2.44 2000-2300 2200 32%成本会计 126 43 1:0.34 1500-4000 3500 1%商务/贸易/国际业务 118 62 1:0.53 2
9、100-3500 2800 14%电子技术研发工程师 116 29 1:0.25 1000-1200 1100 1%汽车修理工/机修工 116 70 1:0.60 2800-6000 5000 38%促销员 212 168 1:0.79 2600-4300 3400 0%保险业务经理/主管 110 32 1:0.29 3800-5500 5000 0%外贸 110 62 1:0.56 2000-2200 2100 30%维修电工 109 145 1:1.33 2300-6000 4200 17%导购/促销员 187 143 1:0.76 2100-3800 3000 2%电路（布线）设计 10
10、6 67 1:0.63 2800-3600 3200 0%社区/家政服务 105 53 1:0.50 2200-3000 2600 12%质量检验员/测试员 103 67 1:0.65 2000-2800 2400 6%推（营）销员 102 24 1:0.24 900-1500 1200 1%销售助理 102 73 1:0.72 1700-2400 2100 5%售后服务 100 48 1:0.48 2000-2500 2200 0%物业管理 130 98 1:0.75 2000-2600 2300 33%保险人员 97 10 1:0.10 2500-4700 3600 0%电气工程技术人员
11、95 40 1:0.42 2200-2700 2400 95%- 6 -餐厅服务员 171 217 1:1.27 1900-2000 1900 66%空调工/电梯工/锅炉工 90 38 1:0.42 2400-3000 2700 21%业务跟单 88 59 1:0.67 1800-2700 2300 11%安管员 86 43 1:0.50 2100-2500 2300 31%铲车/叉车工 85 270 1:3.18 2600-3300 2900 14%平面设计 83 93 1:1.12 1900-3700 3300 8%旅游/导游 82 112 1:1.37 1600-2400 2000 0%
12、外贸/贸易专员/助理 82 34 1:0.41 1400-2200 1800 2%品质管理 80 57 1:0.71 2300-3100 2700 31%餐饮服务人员 78 38 1:0.49 1500-1800 1700 99%加工中心（CNC）操作员 77 43 1:0.56 2300-2900 2600 26%现场施工管理员 76 10 1:0.13 2900-3500 3200 11%销售主管 74 24 1:0.32 2600-5300 3900 7%软件工程师 69 38 1:0.55 2500-4300 3400 0%营业代表 68 10 1:0.15 1400-2100 180
13、0 0%机械工程师 67 57 1:0.85 3300-6200 4700 48%机械工艺 67 14 1:0.21 2200-3100 2600 37%商务主管/专员 66 34 1:0.52 1800-6000 3500 23%业务拓展主管/经理 65 38 1:0.58 2400-3300 2900 43%财务/会计助理 62 65 1:1.05 2000-3500 2500 6%化验/检验员 62 19 1:0.31 2300-2900 2600 31%销售秘书/业务文员 62 67 1:1.08 1400-1900 1700 5%前台文员 91 94 1:1.03 1800-2300
14、 2100 10%前厅接待/礼仪/接线生 59 34 1:0.58 1300-1600 1500 51%统计 58 43 1:0.74 2800-3300 3000 24%信息技术专员 57 5 1:0.09 1200-1800 1500 0%销售经理/副经理/主任 56 19 1:0.34 2300-3100 2700 4%机修工 55 5 1:0.09 2500-3400 3000 33%高级文秘/文员 52 73 1:1.40 1600-2000 1800 10%注塑工程师/技师 52 78 1:1.50 2800-3700 3300 60%机动车驾驶员 51 24 1:0.47 270
15、0-3500 3100 82%模具制造工 50 5 1:0.10 2300-2800 2500 10%安全消防 49 10 1:0.20 1900-2200 2100 0%生产计划/物料管理(PMC) 48 5 1:0.10 2400-3100 2800 10%产品包装 47 56 1:1.19 2000-2800 2400 11%- 7 -工程/设备管理 46 19 1:0.41 2700-3900 3300 35%营销员 126 70 1:0.56 1800-3400 2600 0%行政专员/助理 45 29 1:0.64 1400-1600 1500 4%机械制图员 44 10 1:0.
16、23 1900-2600 2200 5%喷漆工 94 78 1:0.83 3200-4600 3900 11%收银员 43 10 1:0.23 1700-2100 1900 23%仓库管理员 92 74 1:0.80 2000-2400 2200 19%化验/分析员 42 43 1:1.02 1900-2400 2100 29%品管工人 41 29 1:0.71 2400-3000 2700 5%设备工程师（调试/安装/维护） 41 22 1:0.54 2200-3300 2800 2%设备管理 40 24 1:0.60 2200-3100 2600 18%快递员 89 103 1:1.16
17、2100-3400 2700 0%船务/空运陆运操作 38 43 1:1.13 1700-1700 1700 0%机械维修工程师 38 35 1:0.92 2500-3100 2800 5%模具、刀具 38 22 1:0.58 2800-3100 2900 16%农林牧渔生产人员 37 35 1:0.95 900-1100 1000 5%产品设计 36 19 1:0.53 1900-3800 3300 0%后勤 36 21 1:0.58 1700-2200 2000 25%技术支持 36 19 1:0.53 2300-2900 2600 31%礼仪人员 36 5 1:0.14 1600-230
18、0 1900 94%交通运输（海陆空） 35 85 1:2.43 2800-3500 3200 17%理货员 35 22 1:0.63 1500-2100 1800 0%QA 34 14 1:0.41 1900-3200 2600 15%生产经理/车间主任 34 30 1:0.88 2700-3700 3200 35%仓管管理员 33 32 1:0.97 2300-3200 2700 30%大堂经理/副理/领班 32 14 1:0.44 2200-2900 2600 47%中学教师 32 14 1:0.44 2300-7800 5000 0%设备修理 31 29 1:0.94 2000-280
19、0 2400 6%生产主管/督导/领班 31 49 1:1.58 2700-3400 3100 39%部门经理（主管） 30 18 1:0.60 2900-4000 3400 13%设计师 30 38 1:1.27 2700-6000 5000 7%绘图员 29 18 1:0.62 2500-3100 2800 24%机械设计师 29 19 1:0.66 3000-6000 5000 0%帐目（进出口）管理 29 14 1:0.48 2100-3400 2800 0%经理助理 28 14 1:0.50 2800-3800 3300 4%- 8 -客服助理 28 14 1:0.50 1800-2
20、500 2100 0%搬运、包装人员 107 124 1:1.16 2000-2700 2400 15%采购助理 27 5 1:0.19 1900-2100 2000 30%焊接工程师/技师 27 137 1:5.07 4000-6000 5500 4%机械设计与制造 27 29 1:1.07 2100-5000 3500 0%水工/木工/油漆工 27 35 1:1.30 2600-3800 3200 11%注塑机维修工 27 24 1:0.89 2400-2900 2600 19%第二季度，我市人力资源市场职位供求状况有以下几个特点:（一）企业基层一线岗位招聘职位数较多。第二季度,招聘职位数
21、较多的前 20 位共提供职位 19494 个，占招聘职位总量的 58.27%；求职者为 16122 人，占求职者总量的 60.08%，平均职位供求比为1:0.83。其中，普工、生 产操作工、技工、业务员（业务代表）、保安员、销售代表、司机、质检、电工、文员（电脑打字员、操作员）、仓管员、部件装配工、QC 、锯床（车床、磨床、铣床、冲床、锣床）、清洁工、电话销售等企业基层一线岗位为主。其中，除了保安员、司机、质检、仓管员、锯床（车床、磨床、铣床、冲床、锣床）的求职者供过于求之外，其他企业基层一线岗位均存在不同程度的用工缺口。主要原因是这些企业基层一线岗位的薪酬待遇和工作条件与求职者的期望值有一定
22、的差距，超过 80%的岗位职工平均工资收入低于市统计局公布的上半年在岗职工平均工资，难以吸引人力资源市场上的劳动者入职（详见表 3）。表 3. 招聘职位数前 20 位的供求情况统计表职位供求情况职位名称招聘职位数 求职人数 职位供求比普工 8454 7463 1:0.88生产操作工 1795 490 1:0.27技工/普工 1247 304 1:0.24- 9 -业务员/业务代表 1200 600 1:0.50保安员 747 1046 1:1.40销售代表 580 361 1:0.62司机 542 2203 1:4.06质检 517 535 1:1.03电工 499 463 1:0.93财务主
23、任 474 169 1:0.36文员/电脑打字员/操作员 463 395 1:0.85仓管员 447 516 1:1.15部件装配工 381 57 1:0.15储备干部 364 216 1:0.59QC 324 136 1:0.42锯床/车床/磨床/铣床/冲床/锣床 317 412 1:1.30清洁工 316 238 1:0.75电话销售 278 214 1:0.77生产管理 276 164 1:0.59家政社会服务 273 140 1:0.51合计 19494 16122 1:0.83（二）入职条件较低的岗位求职者供过于求。第二季度，求职人数较多的前 20 位共提供职位 18624 个，占招
24、聘职位总量的55.67%；求 职者共 17252 人，占求职者总量的 64.29%，平均职位供求比为 1:0.93。其中，司机、保安 员、质检、仓管员、厨师、锯床（车床/磨床/铣床/冲床 /锣床）、会计、出纳（收银）、焊工、采购员、营业员、铲车（叉车工）等岗位的职位供求比均在 1:1 以上，呈现出求职者人数超过招聘职位数的情况。主要原因是这些岗位的入职门槛较低，对学历、能力、年龄和工作经验的要求均不高，所以人力资源市场中有较多符合条件的劳动者求职应聘（详见表 4）。表 4. 求职人数前 20 位的供求情况统计表职位供求情况职位名称招聘职位数 求职人数 职位供求比普工 8454 7463 1:0
25、.88- 10 -司机 542 2203 1:4.06保安员 747 1046 1:1.40业务员/业务代表 1200 600 1:0.50质检 517 535 1:1.03仓管员 447 516 1:1.15生产操作工 1795 490 1:0.27电工 499 463 1:0.93厨师 177 432 1:2.44锯床/车床/磨床/铣床/冲床/锣床 317 412 1:1.30文员/电脑打字员/操作员 463 395 1:0.85销售代表 580 361 1:0.62会计 272 346 1:1.27技工/普工 1247 304 1:0.24出纳/收银 232 303 1:1.31焊工 2
26、41 301 1:1.25采购员 233 294 1:1.26营业员 260 280 1:1.08铲车/叉车工 85 270 1:3.18清洁工 316 238 1:0.75合计 18624 17252 1:0.93（三）用工紧缺的前 20 名职位平均供求比仅为 1：0.20。第二季度，用工紧缺的前 20 位共提供职位 3112 个，求职者 624 人，平均职位供求比仅为 1:0.20，用工缺口为 2488 人，占本季度用工缺口总数的 37.61%。用工紧缺的职位主要集中在机修工、保险人员、模具制造工、抛光工、部件装配工、收银员、技工（普工）、推（营）销员等企业基层一线岗位，占用工紧缺前 20 位招聘职位总数的七成以上。生产计划（物料管理）、现场施工管理员、区域销售经理、机械制图员、企业管理、电子技术研发工程师等要求具备较强管理能力或专业能力的岗位，虽然职位供求比例比较低，但招聘职位数也不多，仅占用工紧缺前 20 位招聘职位总数的 20%，不是人力资源市场上用工紧缺的主流（详见表 5）。
