电线电缆公司人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划电线电缆公司人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 实耗工时的概念和意义11第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12第六章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15第七章 员工培训的组织与实施16一、 培训课程的实施与管理16二、 企业员工外部培训的实施19第八章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 起草与修订培训制度的要求21第九章 绩效考评系统23一、 绩效考评主体的特点23二、 绩效考评主体的确定24第十章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25二、 绩效目标设置的原则28第十一章 薪酬体系设计的前期准备31一、 岗位薪酬体系设计31二、 薪酬管理的