交流电动机项目人力资源方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案交流电动机项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7第四章 人力资源的空间配置8一、 企业员工工作任务的指派方法8二、 工作轮班制度的概念和种类8三、 两班制10四、 三班制10五、 多班制12第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的含义19二、 起草与修订培训制度的要求20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的实施22二、 培训效果的跟踪与监控29第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的分类和比较34第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评指标的类型43二、 绩效指标体系的设计要求46第十章 员工福利管理分析