保健品项目人力资源培训方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案保健品项目人力资源培训方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 实耗工时的概念和意义12第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 人格测试18第五章 招募方式的选择19一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19二、 实施内部招募与外部招募的原则20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估方案的设计24第八章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27二、 绩效考评主体的分类和比较28第九章 绩效考评方法37一、 综合型绩效考评方法37二、 目的和要求38第十章 薪酬体系设计的前期准备39一、 岗位薪酬体系设