保健品项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度保健品项目人力资源制度xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员的基本概念7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10二、 笔试的适用范围10第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试提问的设计12第六章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训有效性评估的含义和作用15二、 培训效果评估的一般程序18第七章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评的程序与流程设计24二、 企业员工绩效申诉的处理28第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的分类31二、 行为导向型客观考评方法33第十章 岗位评价的基本步骤3