交流电动机项目人力资源管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理交流电动机项目人力资源管理目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3第二章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的作用4二、 人力资源费用支出控制的原则4第三章 应聘者面试的组织与实施6一、 面试提问的技巧6二、 面试的概念10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 笔试的适用范围12第五章 企业培训制度的建立与推行分析14一、 企业各项培训制度的起草14第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 几种常用培训方法的应用45第七章 绩效考评指标与设计55一、 绩效指标体系的设计要求55二、 绩效目标设置的原则56第八章 绩效考评系统60一、 绩效考评主体的特点60二、 绩效考评的程序与流程设计61第九章 薪酬体系设计的前期准备66一、 薪酬体系设计的基本要求66二、 薪酬管理的基本概念69第十章 岗位评