医院培训计划方案新版.docx

医院培训计划方案新版 0 2021 医院培训计划方案 一、年度培训计划 包括以下项目： 1、培训的内容。 2、培训的对象。 3、培训的形式。 4、培训的完成时间：分周、分月份、分季度详细安排进度。 5、相应的培训记录、考核评估和结果。 二、培训的主管部门及分工 (一)培训原则 1、全员培训与重点提高相结合的原则。 2、学以致用，讲求实效的原则。 3、目前需求与长远需要相结合的原则。 在上述原则的指导下，整个培训过程应坚持：分工明确、一级抓一级。 1、院领导分工专人抓。 2、职能部门协同抓。 3、各专业科室具体抓。 (二)主管部门及分工 1、医务处：负责临床医务人员的培训。 2、护理部：负责临床护理人员的培训。 3、检验科：负责检验人员的培训。 4、药剂科：负责药剂人员的培训。 5、管理人员培训的主管内容及分工：相关管理理论