1、附件 1： 招聘岗位职责及任职条件序号 招聘部门 招聘人数 岗位1 办公室 3 文秘高级经理 /经理，文档管理高级经理，信息化管理经理2 计划合同部 4 副总经理，综合计划高级经理，合同管理经理，投资管理经理3 人力资源部 2 总经理/ 副总经理，干部管理及培训高级经理/经理4 财务部 2 会计成本高级经理，成本会计岗位5 安全质保部 2 副总经理，体系建设及经验反馈高级经理6 工程管理部 3 进度管理高级经理，施工管理高级经理，模块管理专责7 技术部 11总经理，常规岛分管副总经理，核岛设计管理高级经理，常规岛设计管理高级经理，设备管理高级经理，综合设计管理经理，核岛技术设备管理经理，核岛设
2、计专责，常规岛设计管理经理，常规岛设计管理专责，BOP 设计管理经理8 公共关系部 1 对外协调专责合计 28招聘岗位职责及任职条件序号部门 岗位人数 年龄 学历 岗位主要职责 专业任职条件备注1办公室文秘高级经理/经理1 40 岁以下全日制大学本科及以上学历（新闻、中文相近专业）1.负责公司综合性报告、文件、领导讲话、公司年度工作计划和工作总结的起草工作，审核以公司名义上报、下发的重要文件；2.负责公司重要会议资料准备，做好会议记录和起草会议纪要；3.负责公司领导指示、决定及重要工作安排布置及公司各类会议部署工作的督办；4.完成领导交办的其他事项。1.中共党员；2.具有较强的写作能力和沟通能
3、力；3.具有 3 年以上文秘写作经历；4.熟练掌握办公软件系统；5.具有在电力企业从事专职秘书经历优先。2办公室文档管理高级经理 145 岁以下（特别优秀者适当放宽）全日制大学本科及以上学历（管理类专业）1.负责公司文档管理工作；2.负责公司保密工作；3.负责公司信息文档领域档案整理及相关制度编制。1.具有 2 年副科级岗位及以上经历；2.中共党员；3.5 年以上发电企业文档管理工作经验；4.具有较强的专业知识，有较好的写作和文字组织能力；5.中级以上职称；6.在核电企业从事过文档管理工作者优序号部门 岗位人数 年龄 学历 岗位主要职责 专业任职条件备注先。3办公室信息化管理经理 1 40 岁
4、以下全日制大学本科及以上学历（计算机或管理类专业）1.负责公司信息化工作；2.负责公司办公自动化系统的构建与维护工作；3.负责公司信息化领域相关制度编制。1.3 年以上相关信息管理工作经验；2.具有较强的专业知识，熟悉信息相关软件操作；3.中级以上职称；4.在核电企业从事过信息化建设工作者优先。序号部门 岗位人数 年龄 学历 岗位主要职责 专业任职条件备注4计划合同部副总经理 145 岁以下（特别优秀者适当放宽）全日制大学本科及以上学历（理工类相关专业）协助部门总经理处理计划合同部工作。1.具有 1 年副处级岗位及以上经历，或 3年正科级岗位及以上经历；2.10 年及以上工程管理工作经验，从事
5、发电工程概预算业务 5 年以上工作经验；3.熟悉国家建筑、采购、商务等法律法规和行政规章、核电站基本建设的概预算管理流程、审批流程；4.具备较强综合管理能力，分析能力和洞察能力，有较好的写作和文字组织能力，具备较好的组织、计划和协调能力；5.熟练运用通常的办公系统和管理软件；序号部门 岗位人数 年龄 学历 岗位主要职责 专业任职条件备注6.具有高级工程师职称；7.具有注册造价师/建造师执业资格者优先；8.有核电业主工作经验或担任过常规电项目计划采购投资部门负责人经历者优先。5计划合同部综合计划 高级经理140 岁以下（特别优秀者适当放宽）全日制大学本科及以上学历（理工类相关专业）1.负责公司战
6、略规划管理;2.负责公司综合计划管理;3.负责经济运行统计分析管理； 4.负责编制并发布公司一、二级进度计划。1.具有 2 年副科级岗位及以上经历；2. 8 年及以上工程投资/计划管理工作经验；3. 熟悉国家建筑、商务等法律法规和行序号部门 岗位人数 年龄 学历 岗位主要职责 专业任职条件备注政规章，核电站基本建设计划和投资管理，项目管理基本知识；4.较强的综合管理能力，能坚持原则，善于沟通，较强的分析能力和洞察能力，较强的写作能力；5.熟练运用通常的办公系统和计划进度管理软件；6.具有工程师及以上职称；7.具有注册造价师/建造师执业资格者优先；8.有核电业主工作经验或担任过常规电项目计划投资
7、管理部门负责人职务者优先。序号部门 岗位人数 年龄 学历 岗位主要职责 专业任职条件备注6计划合同部合同管理经理1 35 岁以下全日制大学本科以上学历（理工类相关专业）1.负责编制公司合同管理制度；2.负责组织合同谈判；3.负责编制合同管理计划；4.负责合同管理（包括支付、变更、索 赔、经验反馈、风险预警等）；5.负责项目预算审核管理；6.负责合同文件组卷存档。1.具有年及以上合同商务管理工作经验；2.熟悉国家建筑、商务等法律法规和行政规章，核电项目管理基本知识；3.较强的综合管理能力，能坚持原则，善于沟通；4.熟练运用通常的办公系统和办公软件；5.具有工程师及以上职称； 6.具有注册造价师/
8、建造师执业资格者优先；7.有核电工作经验者优先。7计划合同部投资管理经理1 35 岁以下全日制大学本科以上学历（理工类相关1.负责建立公司投资控制体系；2.负责公司投资控制管理；1.具有年及以上工程项目管理工作经验，熟悉发电厂概预算业务，从事相关大型序号部门 岗位人数 年龄 学历 岗位主要职责 专业任职条件备注专业） 3.组织公司投资计划编制及管理；4.组织审查项目初步设计概算；5.组织项目执行概算编制及管理；6.负责公司投资统计报表编制及报送。项目 2 个以上工作经历；2.熟悉国家建筑、商务等法律法规和行政规章，核电项目管理基本知识；3.较强的综合管理能力，能坚持原则，善于沟通；4.熟练运用
9、通常的办公系统和办公软件；5.具有工程师及以上职称； 6.具有注册造价师/建造师执业资格者优先；7.有核电工作经验者优先。8人力资源部总经理/副总经理145 岁以下（特别优秀者适当全日制大学本科及以上学历1.负责公司人力资源全面管理工作；2.负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、 劳动者关1.具有 2 年正处/副处级岗位及以上经历；2.中共党员；3.熟悉国家规定的各项劳动相关法律法序号部门 岗位人数 年龄 学历 岗位主要职责 专业任职条件备注放宽） 系等管理。 规，熟悉电力行业的人力资源规划、招聘、薪酬、培训、 绩效考核、合同、社保福利等方面的制度建设并具备上述各方
10、面工作的丰富经验；4.具有良好的团队精神和职业素养，优秀的沟通表达能力、分析判断能力和敏锐的洞察能力，协调组织能力强，文笔良好，执行力强。5.中级以上职称；6.有核电业主人力资源管理经验或核电生产、经营、运行维护及管理经验者优先。9人力资源部干部管理及培训高级经理/经理1 45 岁以下全日制大学本科及以上学历（经济类或文科相近专业）1.负责干部考核与绩效考核管理；2.负责干部人事管理；3.负责人事信息统计、人事档案管理。1.中共党员；2.熟悉职业生涯发展规划；熟悉集团及国家各类职业资格、相关资格考试及条件；3.具备较好的思想素质和保密意识，能坚持原则；序号部门 岗位人数 年龄 学历 岗位主要职
11、责 专业任职条件备注4.负责制定公司员工职业生涯发展规划策略、评估并组织实施；5.负责公司培训体系的构建与完善，组织制定和实施公司培训规划及年度计划； 6.负责公司专业技术职称评审管理；负责公司职业技能鉴定工作。4.具有较强的沟通能力、组织协调能力和服务意识；5.熟练掌握办公软件系统；6.从事发电企业业主生产管理及生产准备 5 年以上工作经验；7.中级以上职称；8.熟悉核电业主生产管理者优先。10财务部会计成本 高级经理140 岁以下（特别优者适当放宽）全日制大学本科及以上学历（会计学或财务管理专业）在财务部总经理、副总经理的领导下， 组织本板块财务人员开展稽核管理、总账管理、预算管理、基建投资成本管理、费用薪酬管理及资产和工程物资管理工作。1.具有 2 年副科级岗位及以上经历； 2.从事发电企业财务工作 10 年以上；3.具有较强的组织协调能力；4.中级会计师以上职称；5.在满足上述条件前提下，核电企业财务工作经历者优先考虑。
