喷枪公司人力资源计划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案喷枪公司人力资源计划方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第四章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第六章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21第七章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 选择企业员工培训方法的程序31第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 绩效考评方法的分类40第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评误差的含义和类型43第十章 薪酬体系设计的前期准备50一、 薪酬体系