喷枪公司招聘评估指标的统计分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/招聘评估指标的统计分析喷枪公司招聘评估指标的统计分析xx（集团）有限公司目录第一章 人力资源的空间配置3一、 企业人员配置的基本方法3二、 工作轮班制度的概念和种类4三、 两班制6四、 三班制6五、 多班制8第二章 公司概况12一、 公司基本信息12二、 公司主要财务数据12第三章 行业背景分析14第四章 项目简介16一、 项目名称及项目单位16二、 项目建设地点16三、 建设规模16四、 项目建设进度16五、 建设投资估算16六、 项目主要技术经济指标17第五章 宏观环境分析19第一章 人力资源的空间配置一、 企业人员配置的基本方法企业人员配置的基本方法主要有三种：以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。假设在一次招聘中分别测定众多应聘者，并把他们安排到多种不同性质的岗位上去。这是岗位和人之间进行匹配的过程，既包括了