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某某某公司薪酬管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效计划概述6一、 绩效计划的含义及特征6二、 绩效计划的内容9第三章 绩效目标的确定11一、 确定绩效目标应注意的问题11二、 绩效目标的组成12第四章 绩效评价的流程15一、 绩效评价的过程15二、 绩效评价的原则17第五章 绩效评价的方法21一、 绩效评价方法的分类与选择21二、 描述法26第六章 绩效反馈概述34一、 绩效反馈的原则34二、 绩效反馈的形式36第七章 绩效反馈面谈41一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题41二、 绩效反馈面谈的目的与意义44第八章 薪酬管理概述46一、 帮助员工明确工作目标46二、 重酬精英员工47第九章 薪酬理论49一、 薪酬运用理论49二、 工资分配理论52第十章 薪酬水平决策的影响因素59一、 劳动力市场因素59二、 其他因素65第十一章 薪酬水平及其外