CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理无功补偿设备项目企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 选择人员招募方式的主要步骤3二、 内部招募的主要方法4三、 情境模拟测试6四、 兴趣测试8五、 面试的概念8六、 面试的方法9七、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第二章 宏观环境分析14第三章 公司简介16一、 公司基本信息16二、 公司简介16第四章 项目基本情况18一、 项目名称及投资人18二、 结论分析18第五章 行业背景分析21第一章 企业人员招聘活动的实施一、 选择人员招募方式的主要步骤1、根据年度企业人力资源招聘的计划，明确企业各类工作岗位的人员需求量。2、深入分析企业各类岗位人员需求的任职资格和条件，如工作经验专业技能等方面要求。3、确定选择适合适用的人员招聘途径及其方式方法。应当根据企业人力资源招聘计划中人员需求数量和任职资格等要求，对企业人员招募的各种具体方式和方法，从适用性、可靠性、稳定性和风险性等方面进行综合评
