1、以师资队伍建设为抓手提升人才培养质量湖南大学外国语学院刘正光一、师资队伍发展背景1. 2004年师资队伍情况2. 2004年学科发展水平硕士点：外国语言学与应用语言学英语语言文学日语语言文学3. 2004年科学研究水平国家社科基金： 2项教育部人文社科基金： 0项湖南省社科基金： 6项二、建设措施1. 改善学历结构自主培养为主： 31名博士引进为辅： 5名博士2. 完善学科体系英语语言文学翻译学3. 加强团队建设文学队伍建设翻译队伍建设4. 创造良好的环境v 院里政策支持分配政策奖励政策考核机制学习机会 v 争取学校支持争取青年教师培训经费出国留学v 创造教师成长条件学术带头人牵头课程组建设专
2、家讲学资料建设学术交流课程安排：人尽其长三、建设效果1. 师资队伍结构明显优化v 晋升教授： 16人（ 20+1人）v 晋升副教授： 31人（ 55人）v 新增博士： 36人（其中海外博士： 15人）v 在读博士： 20人v 高职称教师队伍年龄结构明显优化合理年龄 60岁以上50岁以上40岁以上40岁以下2人 5人 13人 1人教授年龄结构教授具有博士学位人数： 18人v 学术带头人培养成效显著教育部新世纪人才： 3人国务院特殊津贴： 1人湖南省学科带头人： 1人特聘教授、国际知名学者： 1人博士生导师： 8人百优（博士论文）教授： 1人湖南省 121工程人选： 2人湖南省社科百人工程： 1人湖南省社会科学研究人才： 1人
