CMC.泓域咨询/员工职业生涯规划与管理无机非金属材料项目员工职业生涯规划与管理目录第一章 薪酬制度管理3一、 薪酬管理制度3二、 薪酬体系5三、 薪酬体系设计的基本要求9第二章 宏观环境分析14第三章 项目简介15一、 项目名称及项目单位15二、 项目建设地点15三、 建设规模15四、 项目建设进度15五、 建设投资估算15六、 项目主要技术经济指标16第四章 公司简介18一、 基本信息18二、 公司简介18三、 公司主要财务数据20第五章 行业背景分析21第一章 薪酬制度管理一、 薪酬管理制度薪酬管理制度属于企业规章制度的范畴。企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称内部劳动规则，是企业内部的“法律”。薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物，它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的设计理念、设计方法、薪酬水平、薪酬支付方式、支付方法等的规定性说明，其内容不仅包括薪酬的组成要素和结构，还包括薪酬理念、薪酬结构、薪酬等级
