木塑复合材料公司人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案木塑复合材料公司人力资源方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本程序11二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12第五章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 内部招募的主要方法15第六章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 选择企业员工培训方法的程序38第七章 企业培训制度的建立与推行分析42一、 企业各项培训制度的起草42二、 企业培训制度的执行与完善52第八章 绩效考评系统54一、 绩效考评误差的含义和类型54二、 绩效考评的程序与流程设计60第九章 绩效考评方法65一、 目的和要求65二、 综合型绩效考评方法65第十