水性油墨公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析水性油墨公司人力资源分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 劳动定额修订的内容13第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业组织机构设置的原则14二、 工作岗位分析18第四章 招募方式的选择22一、 选择人员招募方式的主要步骤22二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第五章 甄选应聘人员方法25一、 能力测试25二、 兴趣测试26第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的含义和作用27二、 培训有效性评估的内容30第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训项目的开发与管理3