水性油墨公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度水性油墨公司人力资源制度xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 人力资源的空间配置11一、 企业员工工作任务的指派方法11二、 精益生产与5S管理11第五章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估方案的设计17第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的基本结构20第八章 绩效考评指标与设计21一、 绩效考评标准及设计原则21二、 绩效指标体系的设计要求26第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期的确定29二、 绩效考评主体的确定33第十章 专项薪酬管理制度的起草34一、 奖金制度的制定