精选优质文档-倾情为你奉上临床药师职绩考核制度为加强我院临床药师工作的管理，促进临床药师努力提升自身的临床药学服务水平与能力，以便更好地开展以病人为中心、以合理用药为核心的临床药学工作。依据临床药师岗位职责、工作内容和工作制度，结合我院目前临床药学工作的实际，特制定我院临床药师职绩考核制度。1、深入临床一线工作，全职专科直接参与用药相关的临床工作，在选定专业的临床科室参加日常性药物治疗工作。参与临床药物治疗相关工作的时间需85%，平均每周在临床参与临床用药实践不少于45天，每年不少于40周。2、参与临床查房且开展药学查房。每月查房不少于20次，每次不少于2小时。其中跟随临床医师查房每月不少于10次，单独药学查房每月不少于10次。根据临床科室安排定期轮换治疗小组进行查房且有查房记录。3、参加院内疑难重症会诊。接到会诊通知即刻做准备，按时参加会诊，有会诊记录。4、参加临床病例讨论，提出用药意见和个体化药物治疗建议。接到病例讨论通知即刻做准备，按时参加病例讨论，有病例讨论记录。5、负责所在临床治疗小组管辖范围内床位患者用药医嘱的审核，并对不合理用药
