水性油墨公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析水性油墨公司人力资源模式分析xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6第三章 劳动定额水平11一、 通过现行定额之间的比较来衡量11二、 劳动定额水平是定额管理的核心11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 录用环节的评估13第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17第六章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19二、 选择企业员工培训方法的程序27第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的程序31二、 培训课程的设计策略32第八章 绩效考评系统37一、 企业员工绩效申诉的处理37二、 绩效考评周期的确定39第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43第十章