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CMC.泓域咨询/人力资源手册水性油墨公司人力资源手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11第五章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12第六章 培训方法的选择与应用14一、 选择企业员工培训方法的程序14二、 几种常用培训方法的应用16第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的应用策略29二、 行为导向型主观考评方法29第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评误差的含义和类型33二、 绩效考评主体的分类和比较39第十章 专项薪酬管理制度的起草48一、