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CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案水性油墨公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 成本效益评估16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18二、 培训项目的设计与管理应关注的问题25第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 员工职业生涯规划信息的采集29第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期的确定32二、 绩效考评周期及其影响因素36第九章 绩效考评方法39一、 制订绩效改善计划的程序39二、 综合型绩效考评方法40第十章 市场薪酬调查分析42一、 薪酬市场调查的主要方法