水性油墨公司人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案水性油墨公司人力资源方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 产品产量定额的统计范围和要求9第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的原则12二、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 情境模拟测试18第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试环境的布置21第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 企业员工培训与开发的各种方法30第七章 员工培训的组织与实施52一、 培训师的培训与开发52二、 培训前对培训师的基本要求53第八章 绩效考评指标与设计54一、 绩效目标设置的原则54二、 绩效考评标准及设计原则56第九章 绩效考评方法63一、 制订绩效改善计划