水性油墨公司人力资源管理计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划水性油墨公司人力资源管理计划目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3二、 产品产量定额的统计范围和要求6第二章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 审核人工成本预算的方法9第三章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 人格测试13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 招聘活动过程评估的相关概念15第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 职业生涯发展的基本理论19二、 个入职业生涯规划的含义20第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22二、 实施培训教学活动的注意事项24第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 绩效考评指标的类型32第八章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 行为导向型客观考评方法41第九章 岗位评价的基本步骤48一、 岗位评