人力资源管理选择题(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第一章 人力资源管理概论 企业只有一项真正的资源：人。 人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。 人力资源的数量构成有现实与潜在之分。 人力资源管理是指获取人员、培训员工、评价绩效和给付报酬的过程，同时也关注劳资关系、健康和安全以及公平事务。 从某种意义上来说，所有的管理者都是人力资源管理者。 直线经理：被授权指挥下属的工作，通常是一些人的领导，直接负责达成组织的基本目标。 职能经理：被授权通过协助和建议的方式支持直线管理人员去实现组织的基本目标。1.人力资源的智能不包括下面的哪一项（ ）。 A. 智力 B. 知识 C. 工作 D. 技能 2.下列哪个不包括在现实的人力资源数量内（ ）。A. 未成年就业人口 B. 暂不能参加社会劳动的人口 C. 适龄就业人口 D. 老年就业人口3.招聘体现的是人力资源管理功能中的（ ）功能。A